Credit Analyst (m/f/n)

Spuerkeess recherche activement un un Credit Analyst (m/f/n) pour renforcer son service Financial Risk Management

Vos missions :

• En tant que deuxième ligne de défense, assurer le respect de l’appétit au risque dans le processus d’octroi de crédit et contribuer au suivi des contreparties ainsi qu’aux analyses de portefeuilles
• Analyser la capacité de remboursement de la contrepartie dans le contexte d’une demande de crédit
• Analyser l’adéquation des garanties données
• Apprécier la solidité de la structuration et des collatéraux
• Analyser la conformité du crédit par rapport aux standards d’octroi de crédit
• Garantir le respect de l’appétit pour le risque de crédit de la Banque
• Évaluer la qualité de la contrepartie/groupe
• Contribuer au suivi des contreparties en Watchlist ou en défaut
• Contribuer aux analyses de portefeuilles réalisées par la deuxième ligne
• Participer à des contrôles ex post relatifs au processus de validation des dossiers
• Prendre part à l’élaboration ou à la mise à jour du cadre normatif

Vos responsabilités :

• Faire preuve d’attitudes collégiales et partager les informations à disposition pour permettre à ses collègues de réaliser le travail
• Présenter les informations disponibles et de manière adaptée à ses interlocuteurs
• Démontrer un engagement pour réaliser les tâches en temps et en qualité et accepter de se remettre en question pour accroitre son efficacité
• Communiquer régulièrement pour informer ses responsables de l’avancé du travail, d’éventuels retards ou blocages et s’adapter aux instructions de fixation de priorités
• Utiliser les moyens mis à dispositions par la Banque pour exécuter les tâches en suivant les règles et les procédures en vigueur
• Respecter les instructions de ses responsables tout en apportant un esprit de critique constructive quant à leur pertinence
• Connaitre et respecter le code de conduite et les règlements en matière RH de la Banque
• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels et démontrer de la volonté de les soutenir dans la réalisation de leur mission ou projets
• S’inscrire dans une approche « client centric », faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Démontrer une ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la Banque
• Faire preuve de respect et d’intégrité envers soi et les autres
• S’adapter à la politique de gestion des risques de la Banque

Qualifications requises :

• Titulaire d’un Master en lien avec la Finance 
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine 
• Maîtrise de la langue française et anglaise. La connaissance de la langue allemande ou luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

• Analyse financière et tableaux de bords financiers (Bonnes connaissances)
• Analyse de bilan (Bonnes connaissances)
• Analyse de fonds propres (Bonnes connaissances)
• Risques de crédits (Compétences confirmées)
• Risques financiers (Bonnes connaissances)

Compétences réglementaires :

• Bâle (Bonnes connaissances)
• EBA guidelines (Compétences confirmées)
• CRR (Capital Requirements Regulation) (Compétences confirmées)
• Normes IFRS (Compétences confirmées)

Compétences informatiques et digitales :

• Octroi (Bonnes connaissances)
• Comtrack (Bonnes connaissances)
• Data Analytics (Bonnes connaissances)

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde
• Employeur de confiance liant tradition et innovation bancaire depuis 1856
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad

Votre dossier de candidature devra contenir :

• Un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.