Compliance Monitoring Analyst (m/f/n) pour renforcer son service Conduct & Controls
Publiée le 29/08/2024
Spuerkeess
Temps de travail
Type de contrat
Niveau d'étude
Télétravail
Spuerkeess recherche activement un Compliance Monitoring Analyst (m/f/n) pour renforcer son service Conduct & Controls
Vos missions
- Surveiller et évaluer la conformité aux réglementations internes et externes et identifier les risques potentiels de non-conformité
- Établir, gérer et surveiller le plan de contrôle pluriannuel de la fonction compliance dans lequel sont organisés les contrôles de deuxième ligne de défense
- Identifier les risques de conformité et établir une cartographie des risques pour l’ensemble des activités sous surveillance
- Exécuter les contrôles de deuxième ligne de défense couvrant les aspects de gouvernance interne
- Surveiller les activités de la banque pour s’assurer qu’elles respectent les réglementations
- Créer des rapports sur les résultats des surveillances de conformité et analyser les violations potentielles et les corrections apportées
- Collaborer avec d’autres départements pour assurer la mise en œuvre des politiques de conformité
- Travailler avec les départements concernés pour mettre en place des mesures correctives, en cas de non-conformité
- Veiller aux changements dans le domaine de la réglementation financière pour assurer que la banque reste conforme
- Analyser l’efficacité des politiques de conformité existantes
- Créer et surveiller des KPI pour mesurer l’efficacité des procédures de conformité
- Soumettre des rapports réguliers aux autorités de régulation
Vos responsabilités
- Faire preuve d’attitudes collégiales et partager les informations à disposition pour permettre à ses collègues de réaliser le travail
- Présenter les informations disponibles et de manière adaptée à ses interlocuteurs
- Démontrer un engagement pour réaliser les tâches en temps et en qualité et accepter de se remettre en question pour accroitre son efficacité
- Communiquer régulièrement pour informer ses responsables de l’avancé du travail, d’éventuels retards ou blocages et s’adapter aux instructions de fixation de priorités
- Utiliser les moyens mis à dispositions par la Banque pour exécuter les tâches en suivant les règles et les procédures en vigueur
- Respecter les instructions de ses responsables tout en apportant un esprit de critique constructive quant à leur pertinence
- Connaitre et respecter le code de conduite et les règlements en matière RH de la Banque
- Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels et démontrer de la volonté de les soutenir dans la réalisation de leur mission ou projets
- S’inscrire dans une approche « client centric », faisant de la satisfaction des clients une priorité
- Démontrer une ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la Banque
- Faire preuve de respect et d’intégrité envers soi et les autres
- S’adapter à la politique de gestion des risques de la Banque
Qualifications requises
- Titulaire d’un Master à orientation Finances, Banques ou similaire
- Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine de la compliance avec un focus sur la gestion et la mise en œuvre des politiques internes
- Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise ou allemande constitue un atout
Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier
- Connaissance du marché bancaire (Compétences confirmées)
- Fonctionnement du secteur bancaire et financier (Compétences confirmées)
Compétences réglementaires
- Circulaires relatives aux opérations bancaires (ex. CSSF) (Maîtrise)
- Mifid II (Maîtrise)
- MIFIR (Maîtrise)
- Politique ESG (Maîtrise)
