Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
INFIRMIER (H/F)
CDI sous Convention Collective SAS
Le poste d'infirmier/infirmière apporte des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs aux résidents en tenant compte d’une approche personnalisée.
Les missions de l’infirmier/infirmière :
Responsabilités envers les résidents :
- L'infirmier adapte ses actions en fonction des besoins individuels des résidents qu'il prend en charge, il assure la prestation et la coordination des soins et actes en rapport avec :
- L’alimentation et l’hydratation
- L'autonomie, le bien-être et la réalisation de soi
- La communication
- L’élimination
- L’hygiène et les soins corporels
- La mobilité et la locomotion
- Le repos et le sommeil
- La respiration
- La surveillance et la sécurité
- La logistique
- Prise en charge des actes et soins relevant d’une prescription médicale
- L’infirmier/infirmière agit exclusivement dans le cadre de ses compétences professionnelles et respecte les réglementations et les protocoles en vigueur pour garantir des soins conformes à sa fonction et à la réglementation en vigueur.
- Participer à des activités récréatives avec les résidents (jeux, discussions informelles et d'autres formes de divertissement qui contribuent au bien-être et à la qualité de vie des résidents).
Développement professionnel :
- Participer à des formations continues et rester informé en lisant des ouvrages spécialisés et en effectuant des recherches.
- Encadrer et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Contribuer à l'encadrement et à l'enseignement pratique des élèves aides-soignants et infirmiers.
- Évaluer les stagiaires et les étudiants conformément aux directives
- Créer un environnement de travail collégial.
- Proposer des suggestions réalistes pour améliorer les conditions de travail.
- Aptitude à gérer des conflits de manière constructive
Organisation et gestion :
- Assurer le contenu et le suivi du dossier infirmier du résident.
- Fournir des informations pertinentes à sa hiérarchie.
- Chercher les informations manquantes pour garantir le bon déroulement de ses missions.
- Gérer correctement la documentation des résidents
- Enregistrer les actes réalisés.
- Participer activement aux transmissions et proposer des améliorations.
- Assister aux réunions et événements organisés par la direction.
- Collaborer activement avec les différents professionnels présents dans l'établissement.
- Faire des propositions lors d'acquisitions ou de rénovations.
- Gérer et contrôler les stocksUtiliser et manipuler correctement les équipements et les ustensiles, contribuant ainsi à une gestion rationnelle du matériel.
- Participer activement au rangement et au nettoyage des locaux de travail.
- Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents, ainsi que les directives internes.
Le profil de l’infirmier/infirmière :
- Être titulaire d'un diplôme d’infirmier ou d'une qualification équivalente reconnue au Luxembourg.
- Détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé luxembourgeois.
- Maîtrise de la langue luxembourgeoise, avec de bonnes compétences en compréhension.
- Présentation physique et attitude soignée.
- Volonté et capacité de poursuivre une formation continue.
- Aptitude à prendre des décisions de manière autonome.
- Capacité à assumer des responsabilités.
- Compétence en matière d'organisation.
