Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
Expérience professionnelle
AIDE SOCIO-FAMILIALE
CDI sous Convention Collective SAS
Le rôle de l'Aide Socio-Familiale (ASF) consiste à améliorer la qualité de vie des résidents en adoptant une approche globale qui tient compte de leur histoire personnelle. L'ASF s'engage à offrir des soins adaptés à chaque résident, en répondant à leurs besoins essentiels, tout en contribuant activement à améliorer l'environnement de travail. De plus, l'ASF joue un rôle essentiel dans le soutien, la formation et l'intégration des autres ASF.
Les missions de l’aide socio-familiale :
Assistance aux résidents :
- Encadrer, soutenir, guider, encourager et aider les résidents dans leurs activités quotidiennes.
- Appliquer des soins d'hygiène adaptés en fonction du degré de dépendance du résident (exclusivement dans le cadre de ses compétences professionnelles et respecte les réglementations et les protocoles en vigueur pour garantir des soins conformes à sa fonction et à la réglementation en vigueur).
- Assurer le repositionnement et la mise au lit des résidents en utilisant des aides techniques appropriées.
- Fournir une assistance pour la mobilité et les déplacements.
- Aider les résidents lors des repas en respectant leurs préférences alimentaires.
- Encourager la communication en favorisant des échanges, en apportant des encouragements, en motivant et en offrant du soutien
- Participer activement à la prise en charge des familles.
- Observer et communiquer instantanément des informations cruciales.
- Participer à des activités récréatives avec les résidents (jeux, discussions informelles et d'autres formes de divertissement qui contribuent au bien-être et à la qualité de vie des résidents).
Développement professionnel :
- Participe à des formations continues et se tient informé par la lecture d'ouvrages spécialisés et de recherches.
- Contribue à créer et à maintenir un environnement de travail collaboratif.
- Propose des idées réalistes pour l'amélioration des conditions de travail.
- Aptitude à gérer des conflits de manière constructive.
Organisation et gestion :
- Fournit les informations pertinentes à sa hiérarchie.
- Comble les lacunes d'information pour garantir le bon déroulement des missions.
- Participe activement aux transmissions, aux réunions et aux événements requis par la Direction.
- Collabore étroitement avec les différents corps de métier présents dans l'établissement.
- Gère adéquatement les équipements et contribue à une utilisation rationnelle des ressources matérielles.
- Participe activement au rangement et au nettoyage des lieux de travail.
- Respecte scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents pour assurer un environnement de travail sûr et sain.
Le profil de l’aide socio-familiale :
- Possession d'un diplôme en aide socio-familiale ou d'une qualification équivalente reconnue au Luxembourg
- Maîtrise de la langue luxembourgeoise, avec de bonnes compétences en compréhension
- Présentation et attitude soignée.
- Volonté et capacité de poursuivre une formation continue.
- Aptitude à prendre des décisions de manière autonome.
- Capacité à assumer des responsabilités.
- Compétence en matière d'organisation.
