Development Department Manager

À propos de Proximus Luxembourg

Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit.

Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de 750 employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients.

Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovantes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT.

Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international.

Votre mission :

Le département développement fait partie de l’entité Corporate IT. La fonction première de cette entité est la fourniture de solutions techniques internes à Proximus Luxembourg.

Rattaché directement au Deputy CIO de Proximus Luxembourg, vous évoluerez au sein de l’entité Corporate IT. À ce titre, vous interviendrez notamment sur les axes suivants :

1. Leadership et Gestion d'Équipe

Encadrez, motivez et développez les talents au sein des équipes de développement.

Mettez en place une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Assurez la montée en compétence des développeurs via des formations et du mentorat.

Recrutez et fidélisez les meilleurs profils techniques.

2. Communication et Coordination

Faites le lien entre les équipes techniques et les autres départements (produit, marketing, support, etc.).

Traduisez les exigences métier en solutions techniques viables.

Assurez une communication fluide avec la direction et les parties prenantes.

3. Qualité et Performance Technique

Garantissez la qualité du code et la mise en place des bonnes pratiques (tests, revues de code, CI/CD).

Veillez à la maintenabilité, la performance et la sécurité des applications.

Promouvez la notion de Security by Design en collaboration avec l’équipe Sécurité.

Assurez une veille technologique constante pour rester à la pointe du marché.

4. Gestion des Risques et Amélioration Continue

Identifiez et anticipez les obstacles techniques et organisationnels en collaboration avec les autres responsables de l’entité CorpIT.

Mettez en place des solutions pour optimiser la productivité et éviter les blocages.

Analysez les échecs et succès des projets pour améliorer les processus internes.

5. Gestion des Ressources Externes

Supervisez la gestion des employés externes (budget, pool de compétences, disponibilités et dépendances).

Assurez une coordination efficace avec les partenaires et prestataires.

Vous devrez pouvoir conjuguer le travail en autonomie avec un grand esprit de collaboration.

Vous serez amené à collaborer de manière transverse avec tout le personnel, en particulier vos collègues de l’entité Corporate IT et les équipes TEC (Billing & Data Centre notamment).

Votre profil :

Niveau d’étude/formation et expérience(s) souhaités pour accéder à la fonction

Éducation / formation (ou niveau équivalent) : Bac +5

Expérience(s) requise(s) : Expérience souhaitée dans une fonction similaire d’au moins 5 ans

Connaissances / Compétences techniques
Connaissances, maîtrise d’outils et capacités nécessaires à l’exercice de la fonction

Connaissance d'un langage de programmation minimum

Connaissance de la gestion du cycle de vie des déploiements

Connaissance d'une méthodologie et d’un ensemble de procédures d'analyse de base

Connaissance d'un ou de plusieurs domaines d'activité dans la gestion d'entreprise

Connaissance des technologies relatives aux bases de données

Capacités rédactionnelles et organisationnelles

Langues
Niveau de langue requis pour l’exercice de la fonction :

L’anglais et le français sont indispensables (lu, écrit, parlé, compris).
Le luxembourgeois et/ou l’allemand constituent un avantage.

Notre offre :

Un environnement de travail professionnel et stimulant dans le secteur des technologies de l'information et des télécommunications. De multiples opportunités de carrière au sein du Groupe Proximus à l'échelle nationale et internationale, des formations de pointe aux nouvelles technologies, une richesse d'expertises reconnues. Nous offrons également un package salarial attractif et de nombreux autres avantages.

Notre entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une richesse unique à nos équipes, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte.

Si, à l'issue du processus, votre candidature est retenue, vous serez invité à fournir un extrait de votre casier judiciaire. Vos informations personnelles seront traitées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.