Leiter des Pflegedienstes Expirée
Publiée le 27/11/2024
Manpower Luxembourg S.A.
Stellenbeschreibung: Leiter des Pflegedienstes
Standort: Norden von Luxemburg
Vertrag: Unbefristeter Vertrag (CDI) mit 40 Stunden pro Woche und gleitenden Arbeitszeiten
Klassifizierung: Gemäß CCT SAS mit einer Verantwortungsprämie
Team: Leitung eines Teams von etwa 25 Personen
Der Leiter des Pflegedienstes ist verantwortlich für die Leitung, Überwachung und Koordination der Pflegeaktivitäten, um die Qualität und Kontinuität der erbrachten Leistungen sicherzustellen. Er ist zuständig für die Bewertung und Dokumentation der Pflege, die Verwaltung der Beziehungen zu den Bewohnern und deren Familien, die Koordination der Arbeit, die Personalentwicklung, die Verwaltung des Materials sowie die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Bewertung der Pflege:
Bewertung der Dokumentation:
Beziehungen zu Bewohnern / Familien:
Koordination und Arbeitsorganisation:
Personalmanagement und -entwicklung:
Materialverwaltung:
Projektmanagement:
Profil:
Wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu leiten und einen wesentlichen Beitrag zur Qualität der Pflege in einer dynamischen Organisation zu leisten.
Standort: Norden von Luxemburg
Vertrag: Unbefristeter Vertrag (CDI) mit 40 Stunden pro Woche und gleitenden Arbeitszeiten
Klassifizierung: Gemäß CCT SAS mit einer Verantwortungsprämie
Team: Leitung eines Teams von etwa 25 Personen
Der Leiter des Pflegedienstes ist verantwortlich für die Leitung, Überwachung und Koordination der Pflegeaktivitäten, um die Qualität und Kontinuität der erbrachten Leistungen sicherzustellen. Er ist zuständig für die Bewertung und Dokumentation der Pflege, die Verwaltung der Beziehungen zu den Bewohnern und deren Familien, die Koordination der Arbeit, die Personalentwicklung, die Verwaltung des Materials sowie die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Bewertung der Pflege:
- Leitung und Überwachung der Durchführung der Pflegeleistungen.
- Bewertung der Pflege durch Begleitung des Teams.
- Erfassung der Indikatoren und Umsetzung von Maßnahmen.
- Kontrolle und Bewertung der Pflegedokumentation.
- Gewährleistung der Kontinuität der Pflege (Organisation von Pflegekonferenzen).
Bewertung der Dokumentation:
- Kontrolle und Bewertung der Pflegedokumentation (Anamnese, Pflegeplan, Bewohnerakte).
- Kontrolle der Leistungsdokumentation (GI, INF- und SNS-Akten).
- Kontrolle der Dokumentation von Medikamenten und Betäubungsmitteln.
- Bewertung und Neubewertung der Pflegebedürfnisse der Bewohner.
- Bewertung und Neubewertung der Leistungen der Pflegeversicherung.
Beziehungen zu Bewohnern / Familien:
- Bewertung der Zufriedenheit der Bewohner.
- Ansprechpartner für Bewohner und deren Familien sein (Organisation von Gesprächen).
- Beschwerdemanagement.
Koordination und Arbeitsorganisation:
- Organisation und Erstellung der Arbeitsplanung des Teams.
- Koordination der täglichen Pflegeaktivitäten des zugewiesenen Dienstes.
- Tägliches Management der personellen Ressourcen des Dienstes, um die Leistung und Motivation des Teams zu gewährleisten.
- Verwaltung der Urlaubsplanung.
Personalmanagement und -entwicklung:
- Entwicklung einer authentischen und teamnahen Führung.
- Durchführung und Dokumentation von Bewertungsgesprächen.
- Bewertung der Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter des Dienstes.
Materialverwaltung:
- Bestimmung des Pflegebedarfs an Materialien.
- Organisation und Überwachung der Materialbestellung.
- Kontrolle der Materiallieferungen.
- Regelmäßige Durchführung von Inventuren.
Projektmanagement:
- Entwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Umsetzung von Projekten.
- Begleitung der Projekte.
Profil:
- Erlaubnis zur Ausübung des Pflegeberufs.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Managementfunktion.
- Beherrschung der luxemburgischen, deutschen und französischen Sprache.
- Kenntnisse in Pflegemethoden.
- Methodik der Situationsanalyse, Strategie und Arbeitsorganisation.
- Veränderungs- und Projektmanagement.
- Sicherer Umgang mit der Office-Umgebung.
- Führungskompetenz, Vorbildfunktion, Wertebasiertes Management, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen.
- Sinn für Diskretion.
Wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu leiten und einen wesentlichen Beitrag zur Qualität der Pflege in einer dynamischen Organisation zu leisten.
