Gestionnaire RH
Publiée le 06/11/2024
Le Grand & Associates
- Luxembourg-Ville
- Bâtiment / Travaux Publics / Construction
- Ressources Humaines / Recrutement
- Entre 40k et 60k € / an
Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur de la construction, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire RH motivé(e) pour renforcer son service des Ressources Humaines. Cette société en pleine croissance et à l’esprit familial offre un cadre de travail stimulant et axé sur l’innovation. En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et la gestion des processus RH.
Vos missions en tant que Gestionnaire RH :
- Intégration des nouveaux arrivants : Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs pour assurer une intégration optimale.
- Gestion des données administratives : Créer et mettre à jour les dossiers, gérer les badges d’accès et coordonner les départs avec précision.
- Gestion du temps de travail : Contrôler et corriger les pointages, suivre les absences et gérer les déclarations nécessaires à la CNS ainsi que l’affiliation et désaffiliation à la CCSS.
- Administration des avantages sociaux : Commander et distribuer les cartes de chèques-repas et autres avantages en nature.
- Suivi des heures et des frais : Vérifier et valider les décomptes d'heures supplémentaires ainsi que les frais de déplacement.
- Assistance aux salariés : Aider les collaborateurs dans leurs démarches de congé de formation, parental, ou autre.
- Confidentialité et rigueur : Veiller à la confidentialité des informations en respectant les protocoles stricts de gestion des données
- Travail d’équipe : Collaborer étroitement avec le responsable RH, le département administratif, et le service informatique.
- Contribuer au développement : Participer activement au développement des compétences et à l’ambiance conviviale de l’équipe.
Votre profil en tant que Gestionnaire RH :
- Formation : Diplôme dans le domaine administratif ou Bac +2/+3 en RH, idéalement complété par une expérience en administration RH.
- Expérience : Minimum 3 ans dans la gestion de dossiers RH, avec un esprit orienté solutions et autonomie.
- Compétences techniques : Discrétion, confidentialité, et bonne maîtrise de la législation luxembourgeoise.
- Outils : Connaissance d’un SIRH et des logiciels tels que Gesper, DSK, TiM, ainsi qu’une maîtrise du Pack Office.
- Qualités personnelles : Rigueur, dynamisme, flexibilité, et esprit d’équipe.
- Langues : Maîtrise obligatoire du français et de l’allemand et/ou du luxembourgeois
En tant que Gestionnaire RH, vous bénéficierez de :
- Une grande variété de projets stimulants et diversifiés ;
- Un contrat CDI à temps plein ;
- Horaires flexibles pour favoriser un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
- Formations professionnelles pour développer vos compétences ;
- Une rémunération compétitive ;
- Un régime de retraite d’entreprise avantageux ;
- Des chèques-repas ;
- La possibilité de télétravail.
