Assistant(e) RH
Publiée le 16/10/2024
Le Grand & Associates
- Luxembourg-Ville
- Accueil / Administration / Secrétariat
- Ressources Humaines / Recrutement
- Entre 45k et 75k € / an
Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
Notre client, une entreprise reconnue et bien établie au Luxembourg, recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son équipe. Cette société offre un environnement de travail dynamique et international avec de réelles opportunités de développement.
En tant que HR Assistant, vous jouerez un rôle clé en soutenant l’équipe RH dans l’ensemble des processus administratifs et opérationnels. Vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des activités RH quotidiennes tout en assurant la conformité avec les réglementations internes et légales.
Responsabilités :
- Gérer l'administration quotidienne des dossiers des employés (contrats, absences, congés).
- Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats).
- Préparer les documents contractuels pour les nouvelles embauches, les départs et les modifications de contrats.
- Assurer le suivi des programmes de formation et de développement des compétences des employés.
- Contribuer à la gestion de la paie et être l’interlocuteur pour les questions relatives à la rémunération.
- Assister dans l'organisation des événements internes liés aux ressources humaines.
- Participer à l’amélioration continue des processus RH en place.
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience miinimum de 1 à 3 ans dans un rôle similaire au Luxembourg.
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). La maîtrise de l'allemand et/ou du luxembourgeois est un atout considérable.
- Excellente organisation et rigueur dans la gestion des tâches administratives.
- Aisance avec les outils informatiques (MS Office, SIRH).
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler en équipe.
Ce que notre client offre :
- Un environnement de travail stimulant et multiculturel.
- Un package salarial compétitif avec des avantages attrayants.
- Des possibilités de formation continue et de progression professionnelle.
- Des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail
- Un contrat à durée indéterminé
