Responsables adjoints du département des soins HPPA à Redange/Attert et Eischen CDI (f/m)
Publiée le 13/11/2024
Homes Pour Personnes Agées ASBL
Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
Nous recherchons des responsables adjoints pour le département des soins pour nos HPPA à Rédange/Attert et Eischen.
Vous faites partie de l'équipe dirigeante de l'home
Wir suchen stellvertretende Pflegedienstleiter für unser Altenheime in Redange/Attert und Eischen.
Sie sind Teil des Führungsteams vom Altenheim
Responsabilités
Organisation et gestion des soins des pensionnaires
Gestion d'une équipe de >50 personnes de personnel soignant
Organisation und Verwaltung der Pflege der Heimbewohner
Personalverwaltung von > 50 Pflegekräften
Compétences requises
- Détenteur d'un diplôme d'infirmier luxembourgeois ou reconnu au Luxembourg
- Personnalité dynamique et flexible ayant un sens aigu des responsabilités
- Capacité de gestion d’équipes
- Capacité de gestion financière et de maîtrise des coûts
- Capacités relationnelles et communicationnelles avec les différents départements de l’institution
- Connaissance des réglementations relatives à l’assurance dépendance et à l’assurance maladie
- Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des 3 langues usuelles du pays dont les luxembourgeois (niveau B2)
- Une expérience antérieure dans une fonction similaire ainsi qu’une formation adaptée à ce poste sont des atouts
- Avoir une affection pour la personne âgée
- Diplom als Krankenpfleger (Anerkennung und Berufserlaubnis)
- Diplom als Pflegewirt oder im Pflegemanagement
- Dymamik, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Führunskompetenzen
- Kenntnisse im Rechnungswesen
- Kommunikation im Team
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben in Zusammenhang mit der luxemburger Pflegeversicherung und Krankenversicherung
- EDV Kenntnisse
- Sprachkenntnisse (Luxemburgisch, Deutsch, Französisch)
- Berufserfahrung auf dem Gebiet des Pflegemanagements sind vorteilhaft.
- Zuneigung zu älteren Menschen
Nous offrons
- Un contexte de travail de qualité
- Une rémunération selon la CCT SAS
- Des formations continues (internes & externes)
- Un encadrement par une équipe dirigeante solide et motivée
- Gutes Arbeitsklima
- Bezahlung laut Kollektivvertrag des luxemburger Sozialsektors (CCT SAS)
- Weiterbildungen (interne & externe)
- Standfestes und motiviertes Leitungsteam
