Chef de projet en plafonds climatiques H/F
Publiée le 22/10/2024
Hays Luxembourg
Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
Notre cabinet recherche un Chef de projet dans le domaine des plafonds climatiques pour un démarrage rapide chez l'un de ses clients au Luxembourg !
Description du poste :
- Le candidat dirige l'équipe de projet de manière effective et efficace pour que le projet soit réalisé dans les limites convenues en termes de normes, de qualité, de budget et de planification de délai.
- Il est responsable de l'occupation du personnel au sein de l'équipe de projet. Il motive, stimule, entraîne et agit au besoin.
- Il assure la direction des membres de l'équipe de projet et la répartition des tâches.
- Il dirige les projets, établit les plannings et contrôle l'avancement des projets de sorte que les projets soient réalisés à temps et dans les limites du budget.
- Il est responsable de l'exécution technique exacte et qualitative et de la livraison des projets.
- Il est responsable d'une bonne gestion financière : surveillance des coûts, surveillance des heures.
- Il signale à temps les écarts, les examine avec le responsable de l'exécution du projet et prend les mesures pour l'adaptation.
- Il assure la facturation externe et l'enregistrement des heures supplémentaires et heures en moins.
- Il entretient les contacts et assure le rôle de coordinateur avec les différentes parties prenantes et les fournisseurs.
- Il donne des conseils à partir de son expérience spécifique sur les questions posées ou concernant l'exécution des projets.
- Il est responsable de la qualité du travail fourni.
- Il veille à l'application des règles (légales ou d'entreprise) et des directives.
- Il se tient informé des innovations du marché.
Compétences requises pour le poste :
- Enseignement professionnel supérieur (DUT / BTS) ou une formation semblable.
- 10 années d'expérience en exécution de projets en HVAC dans l'idéal.
- Orientation vers le client et le service : savoir anticiper les souhaits (non)exprimés des clients et les convertir professionnellement en actions concrètes.
- Responsabilité : réalise la portée des décisions, en accepte les conséquences et règle les actions en fonction.
- Expérimenté en négociations : être enclin à formuler et exécuter des stratégies de négociation et mener les négociations afin d'atteindre des résultats.
- Aptitudes à diriger une équipe.
- Planification et Organisation afin de fixer des objectifs, des priorités et les actions nécessaires en ce sens.
- Persévérance, Flexibilité, Esprit d'initiative.
- Maitrise du Français et compétences professionnelles en anglais
- Le permis de conduire est nécessaire pour ce poste
Le poste est à pourvoir immédiatement pour une embauche en CDI au sein d'une petite structure conviviale dans le sud du pays.
