Responsable de la division « Accueil » (m/f) (réf. E00030223) (réf. F00030224)

Qui recrute ?

Missions

• Vous serez le responsable de la Division Accueil du Ministère qui est en charge du traitement et de la coordination politique des dossiers thématiques en lien avec l’accueil des demandeurs de protection internationale, de protection subsidiaire et de protection temporaire;
• Vous développez et contribuez à mettre en œuvre, en concertation avec l’Office national de l’accueil (ONA) et la Division du Vivre-ensemble interculturel du ministère, la stratégie et la politique d’accueil du Luxembourg;
• Vous veillez à la cohérence des politiques du Ministère concernant l’accueil des personnes concernées;
• Vous veillez à la bonne exécution des tâches du Ministère comme autorité de gestion du Fonds « Asile, migration et intégration » (AMIF) 2021-2027;
• Vous assurez le suivi de la législation européenne et nationale en matière d’accueil;
• Vous êtes responsable de la coordination de la politique d’accueil entre les acteurs nationaux et internationaux;
• Vous participez aux comités interministériels et groupes de travail nationaux et internationaux concernant l’accueil;
• Vous représentez le Ministère auprès des acteurs publics et privés œuvrant dans le domaine de l’accueil;
• Vous veillez à la collecte, l’analyse et la diffusion des données statistiques concernant l’accueil;
• Vous dirigez et organisez l’équipe multi-professionnelle de la division « Accueil ».

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office;
• Une excellente connaissance des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise est indispensable (expression écrite et orale);
• Avoir un vif intérêt pour la politique nationale et européenne relative à l’asile et à l’accueil (législation et règlementations en vigueur : directive accueil, etc.);
• Avoir des compétences managériales et de gestion d’équipe;
• Avoir des compétences en « project management »;
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles;
• Savoir présenter et représenter;
• Savoir conseiller et former;
• Savoir convaincre.

Compétences comportementales

• Avoir la volonté d’innover;
• Avoir de bonnes compétences sociales et relationnelles;
• Avoir le sens de la responsabilité;
• Avoir l'esprit d'initiative;
• Faire preuve de discrétion et de polyvalence;
• Disposer d’une capacité d'analyse et d’un sens de l'organisation;
• Avoir une capacité d'écoute et de compréhension.

Atouts

• Avoir une solide expérience professionnelle;
• Avoir un intérêt pour les questions touchant l’asile et l’accueil de personnes déplacées ou en lien avec le phénomène des migrations.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.