Assurer le recrutement des Fonctionnaires, Employés et Salariés de l'Etat:
- Suivre les autorisations d’engagement avec la CER, pour remplacements et renforcements;
- Procéder à la publication des postes vacants, veiller à la qualité des descriptions de poste et organiser la procédure de sélection en coopération avec les responsables d'équipes;
- Organiser et préparer les épreuves spéciales et les entretiens de sélection.
Gérer les données et la documentation:
- Assurer le flux d'information avec les acteurs centraux (Ministère des Finances et CGPO);
- Mise en place et mise à jour des procédures internes liées au recrutement interne et externe;
- Maintenir et suivre les informations à intégrer dans la base de données RH, établir et suivre des tableaux de bord du personnel et d’autres tableaux de suivi (postes ouverts).
Promotion de la mobilité interne avec publication sur Intranet des postes internes ouverts;
Orienter, conseiller et informer les agents quant à la gestion de leur carrière ainsi qu'au développement de leurs compétences professionnelles (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité);
Suivre les tendances du marché et nouveaux outils en matière de recrutement (tests logique, questionnaires, tests de personnalité et de motivation).

Profil

Compétences techniques

Vous maîtrisez les applications bureautiques courantes (Word, Excel, Outlook, etc.);
Maîtriser à l'écrit et à l'oral les langues luxembourgeoise, allemande, française;
Connaissance des logiciels et outils RH (SAP-HR, e-CER, Toolbox, SharePoint, Interflex, Qliksense).

Compétences comportementales

Aisance relationnelle et esprit d'équipe;
Respect de la confidentialité des informations traitées;
Travail structuré et sens de l'organisation;
Rigueur et souci du travail bien fait;
Bonne capacité de communication;
Dynamisme et proactivité.

Atouts

Vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine administratif RH;
Connaissance de la réglementation applicable aux agents de la fonction publique.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe B1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

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