Chef de service - Handicap et reclassement professionnel (m/f) (réf. E00032767)

Qui recrute ?

Missions

• En tant que Chef de Service « Handicap et Reclassement professionnel », vous assurez la coordination, la supervision et la planification du service afin d’assurer le fonctionnement quotidien dans le cadre des objectifs généraux fixés par la direction. La gestion du Service « Handicap et Reclassement Professionnel », comprenant les secrétariats de la Commission mixte, de la Commission médicale et de la Commission d’orientation et de reclassement, vous rend responsable des tâches suivantes :
  • Assurer la veille, l’analyse et l’application des textes de loi sur le dispositif du reclassement professionnel et relatifs aux personnes handicapées;
  • Collaborer activement dans des groupes de travail interministériels dans le cadre de travaux d’adaptation des législations en vigueur;
  • Elaborer et mettre à jour les procédures relatives au service Handicap et Reclassement professionnel, veiller à leur mise en place et à leur bonne exécution;
  • Planifier et suivre l’exécution de la gestion administrative des dossiers gérés par le service;
  • Encadrer et gérer les équipes du service;
  • Participer activement aux projets ayant un impact sur le service;
  • Assurer la coordination entre le service Handicap et Reclassement professionnel et les autres services de l’ADEM;
  • Gérer des projets de digitalisation en y apportant une vue centrée sue le client;
  • Gérer des projets de migration;
  • Représenter le service en interne et en externe;
  • Préparer et présenter les statistiques concernant les différentes activités du service.

Profil

Compétences techniques

• Expérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire requise, avec la responsabilité de la gestion d’une équipe;
• Savoir travailler de manière conceptuelle;
• Affinité pour la gestion du changement et la digitalisation;
• Facilité d’assimiler des textes de législation concernant la matière spécifique, tout en ayant une première connaissance du Code du Travail;
• Maîtriser parfaitement les langues du pays (luxembourgeois, français, allemand);
• Capacité rédactionnelle et d’analyse avancée;
• Maîtriser les outils bureautiques MS Office.

Compétences comportementales

• Bon esprit de leadership et de prise de décision;
• Respect absolu de la confidentialité;
• Rigueur, discrétion avec un fort sens pour l'organisation et la gestion des priorités;
• Orientation solutions et capacité pour une communication efficace;
• Flexibilité et polyvalence;
• Forte orientation client;
• Autonomie.

Atouts

• Expérience dans la gestion de projets.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master idéalement en droit ou de son équivalent.  

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.