Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.
Nous recherchons des agents de sécurité afin de renforcer notre service Guarding sur nos besoins ponctuels.
Responsabilités
- Assurer la protection des biens et des personnes en exécutant les consignes données
- Détecter les anomalies sur les postes et prévenir des incidents
- Réaliser des rondes de contrôle (surveillance)
- Effectuer la gestion et le contrôle des accès
- Accueillir du public (réception)
- Effectuer des tâches liées à de la gestion administrative (mailing, courriers…)
- Effectuer des rapports d’incidents
- Etre en charge du standard téléphonique
Compétences requises
- Vous maîtrisez au minimum le français couramment
- Vous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)
- Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1…
- Permis de conduire et véhicule personnel
- Casiers judiciaires vierges
Compétences utiles
- L’anglais, l’allemand, le luxembourgeois et toutes autres langues sont considérées comme un atout
- Vous avez une expérience en tant qu’agent de sécurité
- Vous avez une qualification en tant que pompier volontaire ou professionnel
- Vous avez une qualification en tant qu’agent cynophile
- Vous travaillez seul ou en équipe
- Vous êtes rigoureux et dynamique
Informations utiles :
- Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
- Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
- Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)