Assistant(e) Ressources Humaines
Publiée le 12/12/2024
EGDL SA
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Vos missions :
· Vous gérez les tâches administratives liées aux Ressources Humaines et notamment la gestion des dossiers du personnel, leur mise à jour et leur digitalisation, les déclarations d’entrée et de sortie, les absences,
· Vous contribuez activement à la gestion administrative du temps de travail du personnel notamment par l’élaboration du planning hebdomadaire des compagnons,
· Vous administrez l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec La Direction,
· Vous supportez l’équipe RH dans la gestion des formations,
· Vous accompagnez le processus d’évaluation du personnel,
· Vous épaulez l’équipe « Administration » dans l’accueil de clients à la réception, dans la gestion des appels et dans la correspondance par e-mail,
· Vous participez à la conception et à la mise en place de programmes de fidélisation des salariés,
· Vous élaborez les publications diverses sur les réseaux sociaux et participez activement à la mise et place et l’organisation d’évènements au sein de l’entreprise.
Votre profil :
· Titulaire minimum d’un diplôme BTS « gestion des ressources humaines » ou équivalent,
· Expérience réussie d’au moins 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines,
· Excellentes compétences en communication écrite et verbale,
· Attitude positive ainsi qu’aisance relationnelle,
· Sens aigu de la discrétion,
· Dynamique, sens des responsabilités et des priorités,
· Autonomie dans le travail,
· Solides connaissances en droit du travail luxembourgeois,
· Aisance avec les outils de travail Wisal, Skeeled, réseaux sociaux,
· Bonne maîtrise de la législation ainsi que des dispositions et réglementations en matière de gestion des Ressources Humaines,
· Parfaite maîtrise des applications bureautiques courantes (Excel, Word, Outlook, Powerpoint, etc.),
· Connaissances solides écrites et orales des 3 langues administratives seraient un atout.
Compétences comportementales :
· *Capacité d'analyse critique des dossiers et de synthèse,
- Fiabilité, intégrité et discrétion absolue,
- Savoir prioriser et gérer les tâches multiples,
- Être polyvalent et flexible aux changements,
- Faire preuve d'ouverture d’esprit,
- Disposer de bonnes capacités en organisation, coordination et gestion,
- Faire preuve d'intelligence situationnelle,
- Communication aisée.
