COMPASS - HR BUSINESS PARTNER (H/F) CDD

Compass Group Luxembourg est leader sur le marché luxembourgeois des services aux entreprises et particuliers depuis 1982.

Plus de 2.000 collaborateurs s’investissent au quotidien dans nos trois pôles d’activités pour assurer une prestation de services de grande qualité.

Nos activités de Food services, Support services et Soins & Santé offrent une approche transversale pour nos prestations.

Compass Luxembourg imagine et déploie des solutions en phase avec les attentes de ses clients, entreprises, collectivités et particuliers.

Nos forces : notre capacité à innover, la qualité de nos livrables et surtout l'engagement de nos équipes au service de nos clients.

Dans le cadre de cette évolution permanente, Compass Group recherche un HR Business Partner (H/F) 40H/semaine, qui aura la responsabilité d’accompagner la stratégie et le développement de nos activités Support Services. (Entité Innoclean)

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels, dont vous connaissez les enjeux métiers et les priorités, vous agissez en tant que force de proposition, avec un souci permanent de satisfaction des clients internes. 

Présent sur le terrain, vous vous intéressez à nos métiers de façon à en comprendre les enjeux et responsabilités. Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes et vous allez à la rencontre des collaborateurs afin de répondre à leurs questions. (outils, paie, absences, etc.)

Fort de votre expérience de généraliste RH et de vos connaissances en droit social, vous répondez à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, le disciplinaire, … et ce pour un large périmètre de collaborateurs.

Volume de collaborateurs sur le périmètre : environ 900 collaborateurs.

CDD à fin imprécise, avec un minimum de 3 mois.

Vos missions

Ressources Humaines Opérationnelles :

• Vous répondrez aux questions des collaborateurs, notamment en termes d’absence et de pointage (outils : Protime)
• Vous conseillez et assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes quotidiens (outil de planning : Proteam) ;
• Vous assurez l’interface entre les opérationnels & le service paie, ainsi que les différentes fonctions RH centrales (formation, recrutement…) ;
• Vous menez les procédures disciplinaires dans leur totalité en collaboration avec les managers ;
• Dans le cadre de reprises d’établissements (transferts de marché), vous prenez en charge le processus d’intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel afin de les accompagner au mieux dans le groupe Compass ;
• Vous accompagnez les managers dans la gestion de l’absentéisme (données, analyse, plan d’action) ;
• Vous gérez et négociez la sortie des collaborateurs en individuel.

Profil recherché et Formation :

• Formation supérieure - spécialisation RH / juridique ;
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de RRH Opérationnel H/F dans une entreprise de service ou de main d'œuvre. Vous avez démontré des qualités d’écoute et de conviction au cours d’expériences précédentes ;
• Vous êtes flexible et vous aimez être sur le terrain, au contact des collaborateurs ;
• Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe ;
• Vous êtes réactif/ve, dynamique et force de proposition ;
• Vous avez le goût du challenge, la culture du résultat et êtes orientés « solution » ;
• Vous êtes capable de prendre des décisions sur base de votre connaissance des règles applicables ;
• Vous avez de bonnes connaissances en paie, droit social et disciplinaire ;
• Vous maitrisez le français, le portugais est un atout.