Expert en données et outils prudentiels pour la supervision bancaire (m/f)

Expert en données et outils prudentiels pour la supervision bancaire (m/f)

BRI-MR-ER-02

Mission

La surveillance prudentielle du secteur bancaire exercée par la CSSF vise à contribuer à la robustesse et à la stabilité du secteur financier et nécessite la mise en œuvre de techniques et d’outils de surveillance innovants. En particulier, cette mission implique le développement de méthodologies et d’outils basés sur des données pour assurer une évaluation des banques à partir de grandes quantités d’informations (par exemple provenant de rapports prudentiels comme le COREP).

Dans ce contexte, la division « Methodology and Reporting » au sein du service « Banking Regulation and Implementation » a trois missions principales :

(i) L’élaboration et la mise en œuvre de méthodologies de surveillance telle que le processus de contrôle et d’évaluation prudentiels (SREP), qui permet aux autorités de surveillance d’évaluer les risques auxquels les banques sont exposées et de veiller à ce qu’elles gèrent correctement ces risques.

(ii) La collecte de données, l’assurance qualité et l’analyse quantitative des rapports prudentiels concernant les risques bancaires.

(iii) La coordination d’initiatives de développement et/ou d’utilisation d’outils innovants (p.ex. basés sur l’intelligence artificielle) pour améliorer la supervision.

Au sein de la division « Methodology and Reporting », vous agirez en tant qu’expert en données et outils de surveillance pour soutenir un large éventail de projets liés à la gestion, à l’analyse et à l’intégration de données dans des méthodologies et des outils de surveillance efficients.

Rôle & responsabilités

• Au sein d’une équipe spécialisée dans la supervision bancaire, vous participerez activement au renforcement de ses capacités d’analyse par votre contribution significative dans plusieurs missions telles que :
• La refonte et amélioration des méthodes et outils de supervision existants, entre autres liés aux reportings prudentiels, au SREP, aux inspections sur site, etc.,
• La mise en place de nouveaux tableaux de bord, par exemple pour évaluer la qualité des données des reportings prudentiels des banques via des indicateurs synthétiques et réaliser des analyses comparatives,
• Le développement et maintenance de nouveaux outils de surveillance basés sur des données qualitatives et quantitatives pour répondre aux besoins des services de surveillance de la CSSF et/ou à ceux de projets conjoints avec la Banque Centrale Européenne.
• En lien avec les développements des outils et tableaux de bord susmentionnés :
• La construction d’entrepôts de données « métiers » robustes à partir des bases de données informatiques existantes,
• L’utilisation de techniques analytiques et de logiciels adéquats pour mettre en œuvre des solutions techniques,
• La coordination et gestion de plusieurs projets.

Votre profil

• Diplôme de Master 2 à finalité en science des données, business intelligence, statistiques/mathématiques ou gestion des risques financiers.
• Fort intérêt pour la finance, la gestion des risques financiers et les approches quantitatives.
• Expérience avérée (minimum 5 ans) dans la supervision bancaire, les fonctions de gestion des risques ou en relation avec des problématiques relatives aux données/reportings au sein du secteur financier.
• Expérience significative en gestion de projet en matière de gestion/analyse de données et de développement d’outils d’évaluation des risques.
• Bonne maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais. La connaissance de l’allemand et du luxembourgeois serait un avantage.
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Maîtrise des langages de programmation VBA, SQL, R et Power BI.
• Solides compétences en analyse, synthèse et communication.
• Pensée critique, créativité, souci du détail et bonnes compétences organisationnelles.
• Orienté solution vers les besoins métiers et en collaboration avec le département informatique.
• Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en tant que coordinateur pour plusieurs intervenants internes.

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.