Analyste Cybersécurité (m/f)

Analyste Cybersécurité (m/f)

Rôle & responsabilités

• Recherche et définitions de “uses cases” de détections, basés sur le Framework MITRE ATT&CK
• Prise en main des incidents de sécurité en tant qu’analyste de deuxième niveau
• Le poste couvre également une partie de Threat Hunting parmi les logs et les configurations actuelles afin de proposer des améliorations de configurations, de détails de logging ou encore d’architecture afin de
• Mieux détecter les menaces
• Mieux couvrir les menaces détectées
• Optimiser l’utilisation du SIEM
• Diminuer l’exposition des systèmes vulnérables
• L’analyste sera amené à participer périodiquement à des exercices de Red Team vs Blue Team.

Votre profil

• Au moins deux ans dans une équipe de sécurité IT
• Diplôme de master (minimum Bac +5) en informatique. Des certifications dans le domaine des compétences techniques demandées constituent un atout
• Très bonne maîtrise à l'écrit et à l'oral du français et de l'anglais. La maîtrise du luxembourgeois et de l'allemand constitue un atout
• Excellente connaissance des outils ElasticSearch, Python3 et ansible
• Connaissance générale des cyberattaques et des techniques de post-exploitation sur les environnements Microsoft
• Connaissance de OWASP et des méthodologies de test d’intrusion web
• Bonne connaissances des environnements Linux
• Excellente connaissance des outils d’administration Microsoft et protocoles régulièrement ciblés (AD, ADCS, ADFS, Kerberos, NTLM, MOTW)
• Connaissance de ce docker et des outils d’orchestration associés.
• Une utilisation pratique du Framework MITRE ATT&CK est considérée comme un avantage
• Pragmatique, approche par les risques et orienté solution.

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.