Responsable des Ressources Humaines (m/f)

Rejoignez Cforclean, acteur incontournable dans les services de propreté aux entreprises, en tant que Responsable des Ressources Humaines

Chez Cforclean, notre expertise reconnue et nos valeurs humaines constituent le fondement de notre positionnement en tant que partenaire de confiance dans le secteur des services aux entreprises. En plein essor, nous nous engageons à créer un environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant, où chaque collaborateur contribue de manière essentielle à notre succès collectif.

Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter et développer notre service RH, au cœur de notre stratégie d’excellence opérationnelle et de satisfaction client. En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à façonner l’avenir de Cforclean et à soutenir nos 350 collaborateurs dans leur développement et leur engagement.

Votre mission :

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour objectif d’assurer la gestion complète des Ressources Humaines en tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel.

Vos responsabilités :

• Manager et encadrer une équipe RH composée de deux gestionnaires.
• Piloter les initiatives RSE et en assurer le suivi.
• Superviser le contrôle et la gestion de la paie.
• Organiser les plans de formation et coordonner leur cofinancement.
• Garantir la conformité aux réglementations en droit du travail et à la Convention Collective applicable.
• Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques et opérationnelles en matière de RH.
• Conseiller et soutenir managers et salariés dans tous les domaines RH.
• Contribuer à l’élaboration des salaires pour les 350 collaborateurs.
• Gérer les contrats d’aide à l’emploi (CAE) et recruter les talents nécessaires.
• Participer activement à des projets RH variés et innovants.
• Optimiser la gestion administrative : amélioration des bases de données RH, rédaction de procédures, et suivi des KPI.
• Assurer une veille juridique et sociale continue.
• Organiser l’intégration des nouveaux employés et gérer les litiges.
• Développer la communication interne et maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.

Votre profil :

• Diplôme en Ressources Humaines avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Solide expérience en gestion des salaires au Luxembourg, idéalement dans le secteur des services.
• Connaissance approfondie du droit du travail luxembourgeois et des pratiques RH.
• Maîtrise des processus de formation et du logiciel de paie GESPER.
• Parfaite maîtrise du français (le luxembourgeois et/ou le portugais seraient un plus).
• Excellente maîtrise du Pack Office.

Vos atouts personnels :

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et analytiques.
• Aptitude au travail en équipe et orientation terrain.
• Goût pour les environnements dynamiques et les défis.
• La langue portugaise serait un réel atout.

Ce que nous offrons :

• Un CDI à temps plein avec un salaire compétitif en fonction de votre profil.
• Une opportunité de carrière à long terme dans une entreprise à taille humaine, dynamique et conviviale.
• Une culture d’entreprise centrée sur des valeurs humaines, la satisfaction et le respect des clients et collaborateurs.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique de préqualification.
• Entretien en présentiel dans nos locaux.

Envie de relever le défi ?

Si vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une structure innovante et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature via Moovijob.com.