Expert / Experte Payroll
Publiée le 08/10/2024
CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois
- Luxembourg (Canton), Luxembourg
- Ressources Humaines / Recrutement
Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.
Notre Service RH au Personnel se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une
EXPERT / EXPERTE PAYROLL
Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.
L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.
Votre mission :
- Vous traitez informatiquement la rémunération du personnel actif et retraité, ainsi que les affaires connexes, incluant l'horaire mobile et les futurs modules du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
- Vous créez des reportings RH, tels que les effectifs, l'absentéisme, etc.
- Vous guidez, conseillez et formez les utilisateurs et utilisatrices du SIRH, assurant leur développement professionnel en la matière
- Vous personnalisez l'outil de gestion informatique RH ; concevez, développez, testez les reportings RH, et en assurez le support utilisateurs
- Vous transposez et informatisez la réglementation RH dans le SIRH ; supportez le développement réglementaire
- Vous organisez, planifiez, suivez et maîtrisez tous les aspects fonctionnels des projets informatiques du domaine RH
- Vous identifiez et satisfaites les attentes des clients internes vis-à-vis des applications informatiques du domaine RH
- Vous développez du matériel de support et donnez des formations pour les utilisateurs
- Vous interagissez avec les équipes de gestion pour développer, améliorer et implémenter les systèmes informatiques RH
Votre profil :
- Vous êtes titulaire soit :
- d'un brevet de technicien supérieur
- d'un diplôme de fin d'études secondaires/secondaires techniques régime administratif et commercial ou équivalent
- Vous maîtrisez les langues française et allemande tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que le luxembourgeois et l'anglais à l'oral
- Vous maîtrisez les outils informatiques, et notamment HR Access
- Vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de synthèse
- Vous savez créer, innover et élaborer des stratégies
- Vous disposez de bonnes qualités de communication, verticale, horizontale et transversale
- Vous êtes pédagogue
- Vous savez suivre des instructions et procédures
- Vous faites preuve d'une capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Vous savez planifier, organiser et avez le sens des responsabilités
- Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.
Vos obligations administratives :
- Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
- Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous n'êtes pas résident luxembourgeois - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.
À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?
Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 04/11/2024 au plus tard.
Les entretiens se dérouleront du 11/11/24 au 15/11/24.
Votre recruteuse, Aurea PATRICIO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs[at]cfl.lu.
