Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
Voici les responsabilités principales :
- Gestion administrative (dossiers, absences, visites médicales).
- Préparation et contrôle des salaires avec le partenaire paie.
- Support RH aux managers et techniciens, visites de chantiers.
- Recrutement et intégration des nouveaux employés.
- Suivi des tableaux de bord RH, gestion des fournisseurs et des appels d’offres.
- Planification des formations et gestion de la flotte.
Vous gérerez la totalité de la gestion administrative du personnel, de la paie, et du recrutement, tout en supervisant la conformité légale et les aspects sécurité.
- Expérience : Solide expérience en gestion RH, particulièrement dans un contexte de relocalisation ou d’implantation de politiques RH.
- Compétences : Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, maîtrise des aspects légaux du travail au Luxembourg, compétences en paie et gestion administrative, ainsi qu’une bonne connaissance des processus de recrutement et de formation.
Poste à pourvoir dès que possible pour une mission de longue durée. Pour en savoir, n'hesitez pas à candidater dès à présent.
