Gestionnaire de salaires Polyvalent - Entreprise à taille humaine

Gestionnaire de salaires Polyvalent – Entreprise à taille humaine

L’un de nos clients a récemment fait appel à nos services dans le but de recruter un membre de leur équipe administrative et de gestion de paie. En effet, ce client est une entreprise d’architecture et de construction présente au Luxembourg et en Belgique, travaillant aussi bien sur des marchés privés que publics. L’ambiance y est très bonne, avec des tournois de sport entre employés organisés chaque semaine, ainsi que d’autres événements plus festifs. Le poste en question est un poste de gestion de salaires polyvalent, afin de renforcer les équipes déjà présentes.

Vos responsabilités |  Ambiance conviviale - Polyvalence

En tant qu’employé administratif et gestionnaire de paie, vos missions incluront :

• Gestion des salaires : élaboration et traitement des fiches de paie pour les employés en Belgique et au Luxembourg.
• Tâches administratives : gestion des dossiers du personnel, rédaction de documents contractuels, suivi des absences et congés, préparation des déclarations sociales, etc.
• Support aux équipes RH : assistance dans la gestion quotidienne des ressources humaines, coordination avec les organismes sociaux et fiscaux, et participation à l’amélioration des processus internes.
  
  

Profil et parcours|  Ambiance conviviale - Polyvalence

Pour réussir à ce poste, vous devrez posséder les compétences et qualités suivantes :

• Maîtrise du français : la communication écrite et orale en français doit être fluide et professionnelle.
• Compétences linguistiques supplémentaires : la connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand serait un atout appréciable, notamment pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
• Expérience professionnelle : une expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire (administration, gestion de la paie, ressources humaines) est requise pour assurer une prise de poste rapide et efficace.
• Esprit d’équipe : vous évoluerez au sein d’un environnement collaboratif, où la communication et l’entraide sont essentielles.
• Rigueur et autonomie : la gestion des salaires et des tâches administratives demande une grande précision et un sens aigu de l’organisation. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les réglementations en vigueur.
  
  

Offre & avantages |  Ambiance conviviale - Polyvalence

• Opportunités d'évolution : L'entreprise offre de fortes possibilités d'évolution, ayant elle-même prévu de se développer dans les années à venir. Vous aurez ainsi l'opportunité de progresser et de prendre de nouvelles responsabilités au sein de l'organisation.
• Ambiance interne : Une super ambiance de travail, où la frontière entre travail et amusement est presque inexistante. Des événements réguliers et un esprit d'équipe dynamique sont au cœur de la culture de l'entreprise.
• Rémunération attractive : Un salaire pouvant atteindre jusqu'à 50 000 € brut annuels si vous correspondez parfaitement au profil recherché. Ce package salarial compétitif reflète la reconnaissance de vos compétences et de votre investissement au sein de l’entreprise.
  
  

Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes juniors jusqu’à Partner dans tout le pays.

Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

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