Gestionnaire de Salaires Junior - Cabinet à taille humaine, Ambiance familiale

Gestionnaire de Salaires Junior – Cabinet à taille humaine, Ambiance familiale

Un de nos partenaires historiques est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe et continuer à offrir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée à tous ses employés.

Établi au Luxembourg depuis plus de 30 ans, notre partenaire s'est forgé une solide réputation dans le marché financier luxembourgeois en proposant des services de comptabilité, de paie, de fiscalité, entre autres, à une clientèle nationale et internationale.

En veillant toujours à fournir des prestations de haute qualité, notre partenaire s'assure que ses employés sont les mieux qualifiés possibles en leur offrant des formations et des ressources adaptées.

Malgré une évolution significative de son portefeuille, notre client a toujours tenu à maintenir une taille humaine, où la communication joue un rôle central. Cette écoute attentive des employés a permis à l'entreprise de proposer des horaires flexibles et divers autres avantages pour garantir le bien-être de ses collaborateurs.

Vos responsabilités | Fiduciaire – PSF – PFS – Payroll – Salaires

• En tant que Gestionnaire de paie Junior, vous serez responsable du calcul et du traitement des fiches de paie pour les clients, en veillant à leur exactitude et conformité.
• Vous devrez vous tenir informé des lois et réglementations en vigueur au Luxembourg en matière de paie, afin d'assurer la conformité des traitements effectués.
• Vous préparerez les rapports et déclarations nécessaires à la transmission aux autorités locales et autres entités compétentes.
• En tant que Junior, vous serez amené à assister vos collègues dans la gestion de dossiers complexes et volumineux, afin de garantir le respect des délais imposés par les clients.
  
  

Profil et parcours | Fiduciaire – PSF – PFS – Payroll – Salaires

• Notre partenaire recherche un candidat capable de parler ou Français et Allemand, ou Français et Anglais, afin de communiquer efficacement avec ses clients.
• Une expérience d’au moins 1 an en tant que gestionnaire de paie au Luxembourg est requise pour ce poste.
• Pour fournir des services de qualité à ses clients, vous devez avoir une bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois.
• La connaissance des logiciels Apsal, Gesper ou Salarix est considérée comme un atout.
  
  

Offre & avantages | Fiduciaire – PSF – PFS – Payroll – Salaires

•  En tant que Gestionnaire de Paie Junior, notre partenaire est prêt à vous offrir un salaire pouvant aller jusqu'à 40,500 € bruts par an, en valorisant vos compétences linguistiques et votre expertise.
• Afin de reconnaître et de valoriser votre travail tout au long de l'année, notre partenaire vous attribuera un bonus discrétionnaire en remerciement de vos contributions.
• Dans le but d'améliorer les conditions de travail de ses employés, notre partenaire vous fournira des chèques-repas, vous permettant d'acheter un repas chaud à midi et d'éviter ainsi de devoir préparer votre repas la veille.
• En rejoignant cette société, vous aurez l'occasion de participer à divers événements organisés tout au long de l'année, favorisant les interactions entre les membres de l'équipe et créant des liens au-delà des heures de travail.
  
  

Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes juniors jusqu’à Partner dans tout le pays.

Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Contactez-nous dès aujourd'hui au +352 26 38 38 50 pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.