Gestionnaire formations & recrutement - 100%
Publiée le 06/11/2024
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
Télétravail
Missions principales:
- Etablir avec le Responsable des Ressources Humaines et avec les chargés de Direction et les responsables des différents services le plan de formations annuel, en définir le budget, et le suivre mensuellement ;
- S’assurer que chaque salarié a le quota d’heures de formations continues annuelles requises par les textes légaux en vigueur et les formations indispensables à l’exercice de leur fonction ;
- Participer avec les chargés de direction à l’élaboration d’une cartographie des compétences de leurs équipes ;
- Initier de nouveaux projets de formations continues et décrire les moyens de financement nécessaires ;
- Rédiger les cahiers de charges, lancer les appels d’offre et sélectionner les intervenants ou types de formations correspondants aux objectifs définis ;
- Organiser l’aspect logistique et administratif des formations destinées aux collaborateurs (inscriptions, fiches de présences, réservations de salles, demande de remboursement, etc.) ;
- En cas de besoin, dispenser des formations internes et /ou externes ;
- Procéder à l’évaluation des formations ;
- Se tenir informé sur les différentes formations existantes sur le marché et connaitre les nouveaux outils d’apprentissages ;
- Concevoir et développer des formations « e-learning » et digitaliser davantage la formation ;
- Être la personne de contact pour les agences de formations, organismes de formations et Ministère en charge de la formation pour le secteur AEF ;
- Assurer tout le volet administratif du processus de recrutement : publications des annonces, suivi des candidatures dans le logiciel, préparation des dossiers d’embauche, les contrats, ;;
- Assurer d’autres tâches administratives au sein du service RH.
Votre profil:
- Être détenteur d’un certificat de fin d’études secondaires classiques ou de fin d’études secondaires générales reconnu comme équivalent au Luxembourg.
- Avoir une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire au Luxembourg.
- Avoir une parfaite maîtrise du Français, du Luxembourgeois et/ou de l’allemand.
- Être rigoureux, avoir le sens de l’organisation et la capacité à résoudre des problèmes.
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Être flexible, proactif, dynamique et autonome.
- Avoir d’excellentes capacités de communication, une aisance dans contact et une bonne ouverture d’esprit.
Notre offre:
- Un environnement de travail familial et multiculturel
- Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique
- Une rémunération attractive selon la CCT-SAS
- Carte Sympass
Documents requis:
- CV avec Photo
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme
