Orsys Formation carrières et emploi

40 ans d’expérience ont permis à Orsys d’être considéré comme le leader de la formation aux technologies numériques, au management et au développement personnel. Son offre représente plus de 1900 formations, séminaires et stages pratiques, 300 cursus professionnels et 50 cycles certifiants, agréés par des organismes nationaux ou internationaux.

» Des formations motivantes et concrètes

Avant tout efficaces, les formations Orsys vous permettent de développer vos compétences par le transfert de connaissances et la mise en pratique au travers d'exercices, d'études de cas ou de jeux de rôle. Elles sont aussi l'occasion d'échanger des expériences et de se ressourcer dans le cadre d'environnements particulièrement conviviaux, à proximité du lieu de travail, grâce à la présence de centres Orsys dans les principales régions de France, comme en Belgique, en Suisse et au Luxembourg.

» Des créations originales

Les cours Orsys sont conçus et animés par des intervenants experts de haut niveau, choisis et validés par l'équipe pédagogique Orsys et les responsables des différents domaines. Ils s'appuient sur une pédagogie active, alternant concepts, exercices, études de cas, et ne se rattachent à aucune école particulière ce qui leur assure indépendance et objectivité.

» Des intervenants experts

Les 900 formateurs Orsys ont au minimum dix années d’expérience dans les domaines sur lesquels ils interviennent et ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. Leur expérience terrain tout comme leurs qualités pédagogiques constituent un gage de stabilité pour les formations. Concevant eux-mêmes leur cours, ils ont pour rôle de transmettre leur expérience et d’apporter des solutions efficaces.

» Une orientation opérationnelle

L'exposé des concepts et des techniques est confronté en permanence à leur application pratique. Les travaux de groupe, les études de cas, les exercices sont issus de l'expérience en entreprise des animateurs, et, pour les cours à vocation managériale ou comportementale, des jeux de rôle garantissent l'interactivité et le dynamisme.

» Une évolution rapide et créative de l'offre

Les cours évoluent en permanence pour prendre en compte les approches managériales les plus novatrices et les dernières avancées technologiques. Chaque année, plus de 200 nouvelles formations sont créées en plus des refontes totales ou partielles des programmes existants.

» De nouvelles approches pédagogiques

Orsys a développé tout un ensemble de solutions de formations associant le présentiel et le distanciel, intégrant des modules e-learning, des serious games, des quiz et des tests de validation des acquis.

Des salles virtuelles peuvent être mises en œuvre pour la majorité de nos formations. Cette solution permet de se former à distance dans des conditions semblables à celles de la formation présentielle, évitant ainsi les contraintes liées aux déplacements.

» Une stratégie de qualité et d'innovation

Créativité, innovation, écoute, réflexion, rigueur… Au cœur de la vision que nous nous faisons de notre métier, toutes ces valeurs sont réunies pour vous apporter le meilleur de ce qui existe actuellement en termes d’approche pédagogique, de contenus des formations, de solutions e-learning et de compétence des intervenants.

Une équipe qualité étudie en permanence les évaluations des cours. En liaison avec les animateurs experts, elle propose et met en œuvre les mesures destinées à augmenter la qualité des cours et le niveau de satisfaction des clients.