OXiane Luxembourg, présent au Luxembourg depuis plus de 3 ans fait partie du groupe OXiane en France qui fête ses 15 ans. Cet organisme propose un large panel de formations IT au sens large, mais également Utilisateurs et Soft Skills à savoir Management, Communication & Leadership. Depuis peu, notre nouvelle offre TTH permet également aux entreprises d'améliorer leur recrutement.
Quelles formations proposez-vous et comment s’organisent concrètement ces programmes ?
Nous avons pour vocation de répondre à tous les besoins en formations IT au sens large, mais également Utilisateurs et Soft Skills à savoir Management, Communication & Leadership.
Notre offre de formations se décline en 10 filières (chaque formation est disponible en session publique) :
- Front Mobile : Web fundamentals, Mobility, CMS, Conception Tools, JavaScript, Google
- Architecture : Cloud, WOA, SOA
- Méthodologie: Agilité, Scrum, UML, Togaf, Cobit, ISTQB & Lean, Prince2, MSP, ITIL, SI Management
- Factory : Subversion, Maven, Gradle, Jenkins, Ant, ClaudBees, XL Deploy
- Java : Persistance, Framework Java, Portals
- PHP et XML : + WordPress
- Soft Skills
- Data : Big Data, Applications Servers, Linux, Database, Oracle, Microsoft, Sécurité
- BI : SAP/BO, Birt, JasperReports, Cognos, QlikView
- End Users : SAP ERP, SAP Business One, SAP Solution Manager, BusinessObjects, Microsoft Office
Quels profils recherchez-vous ?
Depuis peu, notre nouvelle offre TTH permet également aux entreprises d'améliorer leur recrutement.
Nous souhaitons donc rencontrer des DRH afin de leur présenter cette nouvelle offre TTH : Train, Test & Hire, la formule pour recruter le candidat idéal !
Le principe est simple : il combine « formation et consultance » en vue du recrutement en contrat à durée indéterminée d'un candidat informaticien par un client final. Cette offre permet à OXiane de se différencier par rapport aux activités de consultance classique, aux agences d'intérim, et aux cabinets de recrutement puisqu'avec notre formule, c'est le client qui sélectionne son candidat.
OXiane propose de former le candidat sélectionné par le client pendant 5 jours et de prendre en charge le coût de la formation. OXiane engage ensuite ce candidat en contrat à durée déterminée et le met à la disposition du client pendant un période de 3 à 6 mois, sur base d'une grille tarifaire par profil type (ingénieur systèmes, développeur Java ou .Net, junior et senior, etc).
De son côté, le client sélectionne le collaborateur pressenti, fait le choix de la formation à suivre – la plupart du temps sous la forme d'un coaching personnalisé - et s'engage sur un contrat de consultance de 3 à 6 mois qui prend effet dès la fin de la formation. La mission fait l'objet d'un suivi régulier et si, à l'issue de la période convenue, le candidat convient au client, celui-ci conclut avec son nouveau collaborateur un contrat d'emploi à durée indéterminée.
L'offre Train, Test & Hire, unique sur le marché, permet au client d'embaucher le candidat dont les compétences correspondent le mieux à ses besoins et de minimiser le risque d'une erreur de recrutement, tout en préservant son budget formation !
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