Le marché du travail au Luxembourg, même s’il se tend sur les 2 dernières années, continue d’offrir de nombreuses opportunités pour les jeunes professionnels. Avec une population de 680 000 habitants et près de 40 000 entreprises, le pays est un pôle d'emploi particulièrement dynamique. Les secteurs comme les technologies de l’information, la finance ou encore la santé sont toujours en quête de nouveaux talents. Les recruteurs sont particulièrement friands de profils juniors avec des compétences techniques et transversales.
Découvrez les tendances actuelles et les secteurs qui recrutent le plus de jeunes talents dans notre article !
État du marché du travail pour les jeunes au Luxembourg
Le marché du travail pour les jeunes au Luxembourg est en constante évolution, porté par des secteurs emblématiques puissants et une économie relativement stable. Selon les derniers chiffres de l’ADEM, le taux de chômage des moins de 25 ans s’élève à 20% en 2024, contre 17,3% en 2023. C’est nettement supérieur à la moyenne européenne de 14,8% en 2024. Cette différence souligne les défis auxquels sont confrontés les jeunes luxembourgeois sur leur marché, marqué par une forte concurrence et des exigences croissantes en termes de compétences techniques et linguistiques.
Le jobboard, Moovijob.com, comptabilise plus de 1 000 offres pour les juniors (sans expérience) ! En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent s'attendre à environ 40 000 à 50 000 euros dans la tech, 45 000 à 55 000 euros en finance, 35 000 à 40 000 euros dans la santé et 30 000 à 38 000 euros dans la construction.
Secteurs qui recrutent le plus de profils juniors
Bien que tous les secteurs d’activité soient représentés au Luxembourg, certains sont en constante demande de nouveaux talents, notamment pour des profils juniors.
D’après les données récentes de Moovijob.com et, malgré ce que l’on peut entendre, le secteur de la construction se démarque en tête des offres d’emploi, avec plus de 500 postes disponibles.
Le secteur de la finance propose également de nombreuses opportunités, avec près de 50% des offres accessibles aux jeunes diplômés sans expérience.
En informatique, le jobboard annonce plus de 150 postes pour les jeunes actifs avec jusqu’à 2 ans d’expérience, dont environ la moitié sont dans le développement.
Dans le secteur de la santé, soins et social, plus de 300 postes sont proposés aux jeunes profils.
Profils les plus recherchés
Dans un pays cosmopolite comme le Luxembourg, la maîtrise de plusieurs langues est un atout majeur. Le français est toujours en tête des langues les plus recherchées (demandé dans 70% des annonces), suivi de l'anglais (32%). L'allemand quant à lui, malgré une croissance, vient en 3ème position, avec environ 25% des offres d'emploi sur Moovijob.com exigeant un bon niveau dans cette langue, notamment dans les secteurs industriels. Le luxembourgeois, très demandé dans la santé et les administrations, se positionne en 4ème place et représente 13% des offres d’emploi du jobboard.
En ce qui concerne les diplômes, la tendance a évolué depuis 2023. Alors que les profils titulaires d’un Bachelor ou d’une Licence représentaient 27 % de la demande l’an dernier, les diplômés de Master sont désormais les plus recherchés, avec plus de 30% des offres d’emploi leur étant destinées. Les entreprises privilégient donc des candidats ayant un niveau de formation plus élevé pour occuper des postes de responsabilité ou spécialisés.
Tendances du marché du travail pour les juniors
Les jeunes diplômés montrent une forte mobilité professionnelle, explorant divers secteurs et régions pour enrichir leur expérience et saisir de nouvelles opportunités. Ils recherchent aussi un équilibre optimal entre travail et vie personnelle, avec une préférence pour le télétravail et les horaires flexibles. Une tendance marquante est leur désir de maximiser leurs revenus tout en travaillant le moins possible, afin de pouvoir investir dans leurs loisirs et des voyages. Les jeunes sont aussi attirés par les entreprises engagées dans le développement durable et la responsabilité sociétale (RSE), alignant leurs choix de carrière avec leurs valeurs personnelles.
Conseils pour les jeunes à la recherche d'emploi
Pour se démarquer, les jeunes diplômés doivent adopter plusieurs stratégies clés.
Réseauter comme des pros : utiliser des plateformes comme LinkedIn et participer à des salons destinés aux jeunes actifs comme Unicareers, organisé par Moovijob.com, sont des musts pour faciliter la rencontre avec des recruteurs et des professionnels de divers secteurs.
La formation continue est également essentielle pour rester au top dans un marché du travail en constante évolution. Mettre à jour régulièrement ses compétences, en particulier dans des domaines en forte demande, permet de répondre aux exigences croissantes des employeurs.
Enfin, les stages et les apprentissages sont de véritables tremplins. Ils offrent une expérience pratique précieuse, facilitent l'acquisition de compétences spécifiques et aident à établir des contacts professionnels. Ils permettent notamment d’acquérir une première expérience significative et ainsi d’augmenter les chances de décrocher un emploi permanent.
Faire son stage au Luxembourg : tout ce que vous devez savoir
Le marché du travail luxembourgeois offre des opportunités pour les jeunes, surtout dans la technologie, de la finance, de la construction et de la santé. À l'avenir, l'intelligence artificielle pourrait bouleverser le recrutement, tandis que les secteurs luxembourgeois mettront encore plus l’accent sur les technologies émergentes et les pratiques durables. Les jeunes actifs devront rester flexibles, continuer à développer leurs compétences et s’engager activement dans leur réseau pour saisir les meilleures opportunités.
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