Rechercher un emploi est un travail de longue haleine qui peut s’étendre sur plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Et si l'envoi d’une candidature marque généralement le point de départ de la relation candidat/entreprise, cette démarche n'est pas systématiquement suivie d'une réponse, qu'elle soit positive ou négative.
Mais qu’en est-il lorsque le retour est favorable ? S’en suit quelques échanges qui débouchent souvent sur l’entretien d’embauche. Que vous soyez à l’aise ou non avec cet exercice, il est indispensable pour commencer une nouvelle aventure professionnelle.
Vous voilà donc face à votre potentiel futur employeur. L’entretien démarre, se poursuit, se conclut, et… Et ensuite ? Évidemment, vous n’êtes pas le seul candidat reçu en entretien. Et même lorsque tous les signaux semblent être au vert, il se peut qu’un autre profil corresponde davantage aux besoins de l’entreprise. Mais parfois, ça ne se joue à rien. Parfois, c’est même le mail de remerciement, envoyé par le candidat, qui peut faire la différence.
Recontacter avant d’être recontacté : bonne ou mauvaise pratique ? Réponse dans cet article !
Le mail de remerciement : qu’est-ce que c’est ?
Le mail de remerciement s’envoie à votre interlocuteur au sein de l’entreprise suite à un entretien. Il peut être adressé directement à la personne qui a dirigé l'échange, ou, à défaut d’avoir ses coordonnés, à la personne de contact que vous avez dans l’entreprise. Vous pouvez également mettre en copie les autres personnes présentes lors de l'entretien, si elles ont joué un rôle lors de celui-ci.
Bien sûr, la première raison de ce mail est de remercier vos interlocuteurs pour leur temps et leur considération. Mais le mail de remerciement peut aussi avoir bien d'autres avantages, tous en faveur du candidat.
Poser les questions oubliées
Loin du stress de l’entretien, il arrive que certaines zones d’ombre apparaissent. S’il vous manque des informations cruciales pour faire le bilan de votre échange, n’hésitez pas à revenir vers l’employeur.
Bien sûr, il ne s’agit pas de noyer votre interlocuteur sous une avalanche de questions, ce qui pourrait donner l’impression que vous étiez totalement perdu lors de l’entretien.
Cependant, revenir avec une ou deux questions peut montrer que vous êtes réellement intéressé par l’entreprise et que vous envisagez votre avenir au sein de celle-ci.
Faire la différence
On l’a brièvement évoqué plus haut : vous n’êtes sûrement pas le premier candidat à avoir décroché un entretien. Ni-même le dernier. À ce titre, faire la différence devient indispensable.
Évidemment, le plus gros du travail se fait pendant l’échange avec l’entreprise : le mail de remerciement ne pourra sans doute pas sauver un entretien qui s’est mal déroulé. Mais dans le cas où votre profil correspond au job proposé et que le feeling est plutôt bon, alors ce mail peut vous aider à décrocher un second entretien, voire même le job de vos rêves !
L’objectif est que votre interlocuteur se souvienne de votre échange. Personnalisez votre mail en mettant en avant des points spécifiques évoqués durant la discussion par exemple.
Montrer sa motivation
En entretien, il est crucial de savoir montrer sa motivation. Mais il arrive parfois qu’un candidat paraisse bien plus intéressé par l’entreprise durant l’échange qu’il ne l’est en réalité, et ça l’entreprise le sait. Mais pas vous : vous, ce job, vous le voulez vraiment.
Dans ce cas, un petit message à votre interlocuteur pour témoigner de la sincérité de votre démarche et du véritable intérêt pour l’entreprise peut faire la différence et vous positionner en tête de liste !
À quel moment envoyer le mail de remerciement ?
Contrairement au mail de relance - qui est envoyé plusieurs jours après un entretien - le mail de remerciement est plus spontané.
Vous n'avez pas besoin de l'envoyer immédiatement après l'entretien : attendez quelques heures, voire le lendemain matin. Cela montre que vous avez pris le temps de réfléchir !
Que faire en cas d’absence de réponse ?
Si vous n’obtenez pas de réponse, ne paniquez pas. Les entreprises sont souvent très occupées pendant les périodes de recrutement. Vous finirez généralement par obtenir une réponse, qu’elle soit positive ou négative !
Après quelques jours sans nouvelles, il est acceptable d'envoyer une relance pour connaître l'état d'avancement de votre candidature.
L'entretien d'embauche est une étape cruciale dans la recherche d'un emploi, et le mail de remerciement peut être un outil puissant pour démontrer son intérêt pour une entreprise et laisser une impression durable. Alors, lors de votre prochain entretien, n'oubliez pas d'envoyer ce petit courrier électronique : il pourrait bien faire la différence et vous faire décrocher l'emploi de vos rêves !
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