Vous avez terminé vos études et vous souhaitez vous lancer sur le marché du travail luxembourgeois ? Il ne vous reste plus qu'à décrocher votre premier emploi ! Un CV et un message de motivation sont des éléments essentiels à fournir pour toute candidature mais il arrive que certains détails varient en fonction du pays où vous postulez. Le Luxembourg étant multiculturel avec des entreprises principalement internationales, il n'est pas toujours évident de savoir dans quelle langue postuler ou ce qu’il faut mettre en avant lors d’une première candidature. Dans cet article, nous vous donnons les clés pour pourvoir postuler à votre premier emploi au Luxembourg.
Comment trouver un emploi ?
Comme pour de nombreuses situations quotidiennes, Internet est une ressource précieuse pour les chercheurs d'emploi au Luxembourg. Des sites d'offres d’emploi tels que Moovijob.com vous permettent de découvrir des milliers d'offres d'emploi disponibles au Luxembourg et de postuler directement en ligne.
Cependant, si votre choix d'entreprise n'est pas fait ou si vous souhaitez simplement échanger en personne avec des acteurs clés du marché du travail, vous pouvez choisir l’alternative du salon de l’emploi. Plus précisément, choisissez un salon à destination des étudiants et jeunes diplômés tel qu’Unicareers. Vous pourrez y rencontrer des entreprises luxembourgeoises et leur remettre votre CV en main propre, ce qui augmentera vos chances de vous distinguer.
Vous pouvez également utiliser un réseau social professionnel, tel que LinkedIn, pour découvrir les offres d'emploi publiées par les entreprises qui vous intéressent. Grâce aux réseaux sociaux, vous pouvez également facilement entrer en contact avec des travailleurs de ces entreprises. Si vous avez une question sur l'environnement de travail ou l'équipe, n'hésitez pas à leur envoyer un message court et sympathique pour leur demander leur ressenti et ce à quoi ressemble leur quotidien dans l’entreprise. Vous pourrez ainsi vous rendre compte par vous-même si l'entreprise vous convient.
Quelles langues utiliser ?
Dans un pays comme le Luxembourg, qui compte trois langues officielles, il n'est pas toujours évident de savoir dans quelle langue rédiger son CV et son message de motivation. La règle de base consiste à rédiger vos documents de candidature dans la/les même(s) langue(s) que celle(s) de l'offre d'emploi. Si l'annonce est publiée en anglais, en français et en allemand, vous pouvez envoyer votre CV dans les trois langues. Cela permettra de mettre en valeur vos compétences linguistiques. 😉
Les langues jouant un rôle très important sur le marché du travail au Luxembourg, vous devez systématiquement indiquer vos compétences linguistiques sur votre CV. La méthode la plus courante et la plus facile à comprendre est le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).
Avec ou sans photo ?
Contrairement à certains pays comme le Canada ou les États-Unis, vous pouvez ajouter une photo à votre CV au Luxembourg. Cependant, si l'entreprise précise dans son offre d'emploi qu'elle ne souhaite pas de CV avec photo alors évitez d'en ajouter une. En général, vous pouvez décider par vous-même car les recruteurs luxembourgeois ont l'habitude de voir des CV avec et sans photo.
Vous n’avez aucune expérience professionnelle ? Cela ne pose aucun problème !
Il n’est pas forcément possible pour tout un chacun d’effectuer un stage ou un emploi étudiant avant de postuler à un premier emploi. Pensez alors à mentionner d’autres expériences, telles que des projets réalisés dans le cadre de vos études, cela peut enrichir votre CV. Il en va de même pour le bénévolat, le tutorat et tout autre type d’engagement qui permettront d’agrémenter votre CV.
Adaptez votre candidature à l'offre d'emploi et à l'entreprise
C'est pourtant tellement facile à faire mais la plupart des candidats ne prennent pas le temps d'adapter leur candidature à l'offre d'emploi et à l'entreprise. Les recruteurs savent très bien reconnaître les candidatures génériques et impersonnelles. Si vous voulez vous démarquer et montrer que vous correspondez parfaitement au poste, votre candidature doit également correspondre à l'offre d'emploi et à l'entreprise.
Pour cela, vous devez repérer les mots-clés importants dans l'offre d'emploi. Vous y trouverez les caractéristiques et les compétences nécessaires pour être éligible au poste, telles que les compétences linguistiques, les compétences informatiques ou les qualités personnelles. Essayez de mettre ces mots-clés en évidence dans votre CV, cela sera apprécié par les recruteurs et permettra à votre candidature de se démarquer des autres.
Vous pouvez également adapter votre candidature à l'offre d'emploi en ne mentionnant que les expériences professionnelles en rapport avec le poste en question. Si vous avez effectué cinq stages dans différents secteurs, ne les mentionnez pas tous. Mettez l’accent sur ceux qui sont réellement pertinents pour l'offre d'emploi et qui correspondent au domaine dans lequel vous postulez. Il existe bien d’autres façons de personnaliser votre candidature :
- Adaptez le design de vos documents de candidature à l'entreprise en utilisant les caractéristiques de sa charte graphique (par exemple ses couleurs) ;
- Ajoutez un message personnalisé en haut de votre CV qui explique en 1 à 3 phrases courtes qui vous êtes et pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste ;
- Renseignez-vous sur l'entreprise et sa façon de communiquer. Essayez d’utiliser le même style en utilisant des mots clés qu'elle mentionne souvent ou en écrivant de manière informelle si elle le fait également.
Si vous avez besoin d'un coup de boost pour la réalisation de votre CV, des outils existent tels que CV•Boost qui vous aide à concevoir votre CV en vous fournissant des conseils personnalisés !
Nous vous souhaitons beaucoup de succès pour vos candidatures au Luxembourg et espérons que vous décrocherez le job que vous méritez ! 😍
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